Омская Губерния
Главное управление внутренней политики Омской области

Семинар для руководителей региональных комиссий, руководителей региональных ресурсных центров и руководителей образовательных программ

24 - 25 октября 2011 года в Москве состоялся семинар «Передовые образовательные методики и практики для развития Государственного плана подготовки управленческих кадров», проведенный Федеральным ресурсным центром по организации подготовки управленческих кадров совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. В семинаре приняли участие представители региональных комиссий по организации подготовки управленческих кадров, руководители региональных ресурсных центров, руководители программ подготовки управленческих кадров образовательных учреждений, участвующих в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
В настоящее время качеству образовательных программ уделяется большое внимание, в том числе и в бизнес-образовании. Увеличиваются требования со стороны компаний, осуществляющих обучение своих руководителей, которые ожидают, что обучение послужит решению проблем компаний, реализации их стратегий, достижению бизнес-результатов.
В приветственном слове директор ФРЦ Павел Брунович Мрдуляш отметил, что образовательный процесс является самой важной частью реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров. Контроль качества обучения ведется постоянно, образовательные учреждения, участвующие в реализации Государственного плана, представляют в ФРЦ отчеты о реализации программы, формы по самооценке образовательного процесса. На основании представленных документов ФРЦ проводит заочную экспертизу качества образовательных программ.
В ходе семинаре обсуждались современные подходы к обеспечению качества образовательных программ, модели оценки качества, международный опыт оценки качества образовательных программ.
Директор Красногорского филиала РАНХ и ГС Дмитрий Вячеславович Кайсин представил Методику оценки качества Президентской программы подготовки управленческих кадров.
Методика оценки качества Президентской программы предполагает четыре уровня оценки эффективности обучения на программе:
- оценка удовлетворенности обучением (обратная связь от участников обучения относительно содержания и организации образовательных программ и стажировок);
- оценка успеха в обучении (знания и навыки, полученные участниками обучения);
- оценка успеха в трансформации (компетенции, использованные на практике);
- оценка успешности бизнеса (финансовые показатели реализации полученных знаний на практике).
Методика оценки эффективности Президентской программы направлена на постоянное улучшение процесса обучения, учет требований потребителей, выявление проблемных зон на любых этапах Программы, возможность подстройки под различные типы учащихся.
Участники семинара провели анализ Методики оценки качества Президентской программы в форме совместного обсуждения и выработки предложений при работе в группах по следующим вопросам:
- конкурсный отбор и оценка компетенций;
- обучение;
- разработка проекта:
- стажировки;
- внешний аспект программы и оценка постэффектов.
Рекомендации по совершенствованию Методики оценки качества Президентской программы были доведены до руководителей ФРЦ в ходе общей дискуссии.
Кроме того, в ходе семинара состоялся обмен опытом реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров. Лучшие образовательные учреждения поделились с коллегами своими методами обучения специалистов, методиками управления качеством программ, организацией проектной работы на программах подготовки управленческих кадров.

 


31.10.2011 17:34

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter

Новости

  • Сегодня
  • Архив